8.2 Consulting AG sucht ab sofort für den Standort Hamburg und deutschlandweit:

SENIOR / JUNIOR CONSULTANT (m/w/d)

Das wird dein Aufgabenbereich sein:

• Dem Kunden Dein technisches Due Diligence-Know-How zur Verfügung stellen
• Projektmanagement von internationalen Beratungsprojekten (Onshore und Offshore)
• Bewertung von Projekten der erneuerbaren Energien
• Technische Überprüfungen, Vertragsprüfung und Überprüfungen von Finanzmodellen
• Austausch mit Teammitgliedern und technischen Experten innerhalb der 8.2 Gruppe (auch international)
• Koordination und Teilnahme an Meetings mit dem Kunden, Finanz- und Rechtsberatern
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung und der Vertriebsaktivitäten nach Bedarf

Das bekommst du von uns:

• Verantwortung für spannende (auch internationale) Projekte
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Interessantes Arbeitsumfeld in einem begeisterten, engagierten Team
• Spannende Projekte, Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum zur persönlichen Entwicklung
• Arbeiten im Homeoffice möglich
• Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Jobrad, Jobticket, Zeitwertkonto, Betr. Altersvorsorge und Zusatz-Krankenversicherung, Firmenfitness
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Das solltest du mitbringen:

• Gute technische Kenntnisse in der Windenergie gepaart mit kommerziellem Verständnis von Windprojekten
• strukturiertes und detailorientiertes Arbeiten im Team, auch in engen Zeit- und Budgetvorgaben
• 1-3 (Junior) bzw. 5-10 Jahre Erfahrung in der erneuerbaren Industrie, Onshore- oder Offshore-Wind
• Eigenständige Betreuung von Kunden und Aufträgen.
• Erfahrung in multidisziplinären Engineering-Umgebungen
• Gutes bis sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Fähigkeit, klar zu kommunizieren und technische Probleme einem nicht-technischen Publikum zu erklären.
• Reisebereitschaft für Besuche vor Ort und Kundentermine, vor allem in Deutschland.
• Ehrlichkeit, Integrität und Fairneß für das Wirken in einer vielfältigen und multikulturellen Organisation

Wenn du dich hier angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich per E-Mail) inkl. Gehaltswunsch, Quelle der Stellenanzeige und möglichem Eintrittstermin unter recruiting-ag@8p2.de

Du wirst kontaktiert, sobald wir eine Vorauswahl getroffen haben.

Für Rückfragen stehen wir dir unter recruiting-ag@8p2.de gerne zur Verfügung.